Entenda o que é Compliance e descubra os principais benefícios para as empresas

11 de dezembro de 2020

compliance

Nos últimos anos, o compliance tem ganhado mais espaço nas empresas, principalmente, aquelas que possuem relações com a administração pública. Segundo pesquisa de empresas de recrutamento, o advogado especializado em compliance é uma das profissões mais promissoras para 2019. Mas você sabe o significa compliance? E quais são os principais benefícios?

O termo compliance significa “estar em conformidade com”, obedecer, satisfazer o que foi imposto, comprometer-se com a integridade. No âmbito corporativo, uma Organização “em compliance” é aquela que, por cumprir e observar rigorosamente a legislação à qual se submete e aplicar princípios éticos nas suas tomadas de decisões, preserva ilesa sua integridade e resiliência, assim como de seus colaboradores e da Alta Administração.

O compliance tem a função de monitorar e assegurar que todos os envolvidos com uma empresa estejam de acordo com as práticas de conduta da mesma. Essas práticas devem ser orientadas pelo Código de Conduta e pelas Políticas da Companhia, cujas ações estão especialmente voltadas para o combate à corrupção.

Já os principais benefícios das empresas que adotam o compliance são:

Preservação da Integridade Civil e Criminal

Ao prevenir e reduzir os riscos das condutas não conformes, o compliance diminui o grau de exposição e responsabilização da Alta Administração da Organização em relação a potenciais comportamentos irregulares ou ilegais de seus colaboradores.

Aumento de Eficiência

    • O compliance reduz a incidência de fraudes e desconformidades, que geram desvios de recursos.
    • Evita riscos de sanções legais, perdas financeiras e perda de reputação.
    • Aumenta a qualidade das decisões dentro da Organização, reduzindo o custo operacional.
    • Todos estes fatores repercutem diretamente no aumento de eficiência na gestão e no desempenho da Organização.

Vantagem Competitiva

O compliance é uma importante estratégia de competitividade e atratividade do negócio, já que a sociedade global vem, cada vez mais, conscientizando-se em relação ao consumo sustentável e ético, exigindo das Organizações posturas e comportamentos que reflitam esses valores.

Ganhos de Produtividade

Uma cultura organizacional ética exerce influência sobre a integridade dos colaboradores, reduzindo a incidência de comportamentos que representam desvios. Estudos comprovam que o grau de satisfação das pessoas, de fidelização, comprometimento e rendimento do trabalho é maior dentro de Organizações com forte cultura ética, melhorando o ambiente organizacional e retendo talentos. A difusão de boas práticas de governança corporativa amplia a coesão do público interno, gerando uma melhoria de produtividade contínua.

Dicas de livros de compliance

Para quem busca aprofundar no tema, selecionamos abaixo algumas dicas de leitura de grandes livros sobre compliance, confira:

Compliance e Gestão de Riscos nas Empresas Estatais

Rodrigo Pironti Aguirre de Castro, Francine Silva Pacheco Gonçalves

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Compliance, Gestão de Riscos e Combate à Corrupção

Rodrigo Pironti Aguirre de Castro, Marco Aurélio Borges de Paula

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Partidos Políticos e Compliance

Daniel Castro Gomes da Costa

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Compliance no Setor Público

Marcelo Zenkner, Rodrigo Pironti Aguirre de Castro

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Aspectos Controvertidos do Compliance na Administração Pública

Augusto Neves Dal Pozzo, Ricardo Marcondes Martins

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Compliance nas Contratações Públicas

Rodrigo Pironti Aguirre de Castro, Mirela Miró Ziliotto

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Compliance nas Contratações Públicas

Fernanda Santos Schramm

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Implementando a Gestão de Riscos no Setor Público

Rodrigo Fontenelle de Araújo Miranda

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